招聘條件及要求：
招聘條件：本科以上應屆畢業生，身體健康，成績優秀，正常畢業；
需求專業：土木工程類、建築類、測繪類、無機材料類、機械機電類、工程管理類、工程造價類、鐵路四電、軌道運營類、安全管理類、經濟管理類、财務類、法律類、中文類。
職業發展通道：
行政通道：部員→項目部門主管→副經理級→ 經理級→子公司副總經 理級→子公司總經理級→集團副總經理級→集團總經理、董事長級
技術通道：助理級→ 中級→副高→ 正高→一級專家（子公司副總經理級） →高級專家（子公司總經理級）→特級專家（集團公司總助級）
職業項目（經營）經理：副經理→經理→一級經理（子公司副總經理級） →高級經理（子公司總經理級）→特級經理（集團公司總助級）
薪資福利待遇：
1.薪酬=崗位工資+工齡工資+學曆補貼（工程技術類專業）+一線工作補貼（碩博研究生）+績效工資+加班工資
2.本科見習期滿後年薪10-12萬元，碩士研究生年薪12-15萬元，博士研究生25萬以上；另外發放可觀年終績效獎，以後逐年上升。
3.豐厚補貼（工程技術類專業畢業生）
A:入職補貼
（1）985高校畢業生：博士研究生12萬元、碩士研究生10萬元、本科生6萬元；
（2）211高校畢業生：博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生5萬元；
（3）其他一本高校畢業生：博士研究生8萬元、碩士研究生6萬元、本科生3萬元。
4.學曆補貼及一線補貼（工程技術類專業畢業生）
B:學曆補貼
（1）博士畢業生2000元/月；
（2）211及以上碩士畢業生1500元/月，其他高校碩士畢業生1200元/月；
（3）211及以上本科畢業生1000元/月；
（4）其他一本高校畢業生800元/月。
C:一線補貼
（1）博士畢業生3000元/月；
（2）碩士畢業生2000元/月。
5.繳納各項保險公積金，免費提供食宿、生活勞保用品。
6.發放防暑降溫補貼、交通補貼、通信補貼、執業資格證書津貼等，特别是對于取得各專業執業資格證書（注冊結構工程師、岩土工程師、一級建造師、安全工程師、造價工程師、會計師等）的，給予每證每月 1000-5000 元的優厚津貼和一次性補貼，津貼實行累加制，上不封頂。
7.集團公司擁有完善的休假制度，主要包括法定假日、年休假、 婚假、探親假、産假、護理假、病假等。
8.工作地點：可根據個人意願安排到全國各省市工作。
9.對于通過研究生、公務員學生，直接辦理解約手續，不承擔違約責任。
10.招聘聯系人及聯系方式
何女士 17737971825
王先生 16692307520
簡曆投遞郵箱 cr15jcjrzb@163.com
